Menu

Newsletter

O nas

Kariera

SEM MANAGER

01/10/08 | dodał: Mira Wysocka

Warszawa

Ref: SEM/MW

 

Zakres obowiązków:

  1. zarządzanie projektami SEM (Search Engine Marketing) - projektowanie, optymalizacja, kontrola i raportowanie przebiegu kampanii reklamowych w wyszukiwarkach,
  2. przygotowywanie propozycji media planów dla Klientów,
  3. bieżąca analiza i monitoring nowych tendencji występujących na rynku marketingu wyszukiwarek,
  4. systematyczna współpraca z wymagającymi Klientami.

 

Wymagania:

  1. doświadczenia w prowadzeniu kampanii linków sponsorowanych,
  2. wysoko rozwiniętych umiejętności analitycznych,
  3. dużej kreatywności,
  4. dobrej organizacji pracy,
  5. zdolności komunikacyjnych,
  6. odpowiedzialności, systematyczności, inicjatywy w działaniu,
  7. samodzielności w prowadzeniu projektów,
  8. umiejętności pracy w zespole.

 

Zatrudnionej osobie oferujemy pracę w młodym, dynamicznie rozwijającym się zespole, szansę rozwoju zawodowego i niepowtarzalną możliwość samorealizacji.

 

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie aplikacji (CV ze zdjęciem + list motywacyjny) pocztą elektroniczną na adres: rekrutacja@websearchfactory.com dopisując w tytule wiadomości numer referencyjny.

 

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o ochronie danych osobowych Dz.U Nr 133 poz. 883)”.

ACCOUNT MANAGER

01/10/08 | dodał: Mira Wysocka

Warszawa

Ref: AM/MW

 

Zakres obowiązków:

  1. budowanie długofalowych relacji z Klientami,
  2. aktywne pozyskiwanie nowych Klientów,
  3. przygotowywanie ofert oraz prowadzenie prezentacji,
  4. realizowanie planów sprzedaży,
  5. współpraca w zakresie rozwoju oferty sprzedażowej.

 

Wymagania:

  1. doświadczenia w sprzedaży usług dla klientów B2B,
  2. doskonałych umiejętności sprzedażowych,
  3. zręczności w prowadzeniu negocjacji
  4. dobrej organizacji pracy,
  5. umiejętności szybkiego uczenia się,
  6. wykształcenia wyższego,
  7. dobrej znajomości języka angielskiego,
  8. doświadczenie w sprzedaży reklamy internetowej mile widziana.

 

Zatrudnionej osobie oferujemy pracę w młodym, dynamicznie rozwijającym się zespole, szansę rozwoju zawodowego i niepowtarzalną możliwość samorealizacji.

 

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie aplikacji (CV ze zdjęciem + list motywacyjny) pocztą elektroniczną na adres: rekrutacja@websearchfactory.com dopisując w tytule wiadomości numer referencyjny.

 

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o ochronie danych osobowych Dz.U Nr 133 poz. 883)”.

JUNIOR IT SPECIALIST (wsparcie działań SEO)

01/10/08 | dodał: Mira Wysocka

Warszawa

Ref: MW/JIS

 

Zakres obowiązków:

  1. wsparcie prac związanych z pozycjonowaniem i optymalizacją witryn klientów,
  2. obsługa systemów informatycznych,
  3. budowa popularności serwisów internetowych w sieci.

 

Wymagania:

  1. dobra znajomość HTML, CSS, JavaScript,
  2. mile widziana znajomość języków: PHP, ASP oraz dostępnych w sieci rozwiązań opensource typu: blog, CMS, forum,
  3. komunikatywna znajomość języka angielskiego,
  4. optymizm i zaangażowanie w prowadzone działania,
  5. preferowani studenci uczelni technicznych,
  6. znajomość zagadnień związanych z pozycjonowaniem witryn mile widziana.

Zatrudnionej osobie oferujemy pracę w młodym, dynamicznym zespole oraz możliwość rozwoju zawodowego. Istnieje możliwość podjęcia pracy w niepełnym wymiarze czasu.

 

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie aplikacji (CV ze zdjęciem + list motywacyjny) pocztą elektroniczną na adres: rekrutacja@websearchfactory.com dopisując w tytule wiadomości numer referencyjny.

 

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o ochronie danych osobowych Dz.U Nr 133 poz. 883)”.